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北京宣房楼宇设备公司到协会职工技能培训基地学习交流

时间:2022-07-27      来源:北京供热网

日前,北京市供热协会秘书长胡保久携秘书处有关人员同北京宣房楼宇设备公司魏锋剑总经理,李岐锋副总经理等10人到北京市供热协会职工技能培训基地学习、参观、业务交流。

北京市供热协会职工技能培训基地依托北京顺政大龙供热公司,该公司工会主席陈小龙带领大家参观了职工培训基地。培训基地占地3200平米左右,培训内容包括:有限空间作业培训,锅炉、循环泵、板换、压力罐等供水系统运行操作培训,电工培训,钳工操作培训,抢险作业培训等各种供暖系统末端的实地模型培训等。为了给学员提供一个舒适的学习环境,他们在培训授课室、操作室等配置了桌椅、安装了多部空调、便于学员听课、实操。

在交流中,宣房楼宇的各部门经理及技术人员提问一些针对自己单位实际情况想学习和了解的问题,即:锅炉系统采取哪些节能手段和措施;大龙在收费、维修、12345投诉考核上有哪些好的经验;如何做到维修催费一体化,绩效与收益如何挂钩问题;公司如何做好维修网格化管理以及培训体系的搭建等。陈小龙都一一做了详细的解答。

会后还参观了与培训基地合作的北京鼎晟昊冉集团公司。李炜珩总经理接待并介绍了企业情况,该公司具备13项特种作业和8项复审类考证资格。硬件设施先进,齐备,理论考场360㎡, 180个考位。百人培训教室3间,400人多功能厅1间。实操场地配备齐全,高低压实操考场面积200㎡,焊接与热切割作业实操考场面积120㎡,有限空间作业实操考场面积150㎡,燃气管道实景基地300㎡。 为供热行业培养正规、合格、合法、有证专业型人才。

随着经济全球化的飞速发展,经济领域的竞争也日益激烈。经济的竞争归根结底就是人才资源的竞争,人才资源已经成为一个国家、一个企业的最重要的战略资源,谁拥有了人才资源谁就拥有了竞争优势,这是不容置疑的。而人才的竞争,很大程度上有赖于企业人力资源的开发。这就迫切需要加强职工技能培训,激发职工创新潜能,以职工能力素质的提升带动企业市场竞争力的提升,实现企业又好又快发展。

原计划,今年培训基地准备开始实施,赖于疫情的影响,未能如期举办。待疫情平稳,协会准备陆续开班。

协会要通过培训基地的建设为企业做好事、做实事、凝聚协会力量、真正做到服务政府,服务会员,服务社会,服务企业的宗旨,勤勤恳恳,兢兢业业以全面深化改革为动力,以创新驱动为引领,以安全发展为前提,以绿色生产为要求,以协会建设为支撑点,以提升服务为重点,不断发展壮大,为清洁蓝天做出扎实的贡献。